Zie jij altijd de mogelijkheden in de mens ook als deze het leven even zelf niet meer aankan? Kijk dan eens om de hoek bij onze Noodopvang Almere!
Reageer voor: 05-06-2023
Wat ga je doen?
Veilige omgeving
Onze noodopvang, Perspectief geheten, biedt kortdurende opvang voor jongeren en volwassenen. Als groepsbegeleider creëer jij een woon- en leefomgeving voor de cliënten waar rust, veiligheid en structuur centraal staan. Je kunt hen op een positieve, opbouwende manier aanspreken op hun gedrag, waarin je rekening houdt met de eigenheid van de cliënt. Jouw houding en optreden zorgt ervoor dat de cliënten respectvol met elkaar kunnen wonen en hun problemen hanteerbaar blijven.
Herstelgericht werken
Je begeleidt en ondersteunt de cliënt in het streven naar zelfredzaamheid, in de breedste zin van het woord. Samen met jouw collega’s vorm je een beeld van de hulpvraag en de behoeften van de cliënt. Je denkt actief mee in het vertalen van de hulpvraag naar een behandelplan.
Je organiseert en begeleidt huishoudelijke en recreatieve activiteiten en stimuleert cliënten hieraan deel te nemen. Indien nodig voer je hiervoor activerende één-op-één gesprekken met de cliënt en geef je de cliënt inzicht in het eigen gedrag.
Vanuit de herstelgedachte motiveer je hen altijd om zelf de kansen te pakken en problemen op te lossen. Hiervoor betrek je ook het netwerk van de cliënt, zoals ouders, verzorgers of vrienden.
Vanzelfsprekend rapporteer je al jouw acties en bevindingen in de daarvoor bestemde administratieve systemen.
Team
Het team bestaat naast de afdelingsmanager uit bijna 20 professionele groepswerkers, persoonlijke begeleiders en nachtwakers met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Onze noodopvang, Perspectief geheten, biedt kortdurende opvang voor jongeren en volwassenen. Als groepsbegeleider creëer jij een woon- en leefomgeving voor de cliënten waar rust, veiligheid en structuur centraal staan. Je kunt hen op een positieve, opbouwende manier aanspreken op hun gedrag, waarin je rekening houdt met de eigenheid van de cliënt. Jouw houding en optreden zorgt ervoor dat de cliënten respectvol met elkaar kunnen wonen en hun problemen hanteerbaar blijven.
Herstelgericht werken
Je begeleidt en ondersteunt de cliënt in het streven naar zelfredzaamheid, in de breedste zin van het woord. Samen met jouw collega’s vorm je een beeld van de hulpvraag en de behoeften van de cliënt. Je denkt actief mee in het vertalen van de hulpvraag naar een behandelplan.
Je organiseert en begeleidt huishoudelijke en recreatieve activiteiten en stimuleert cliënten hieraan deel te nemen. Indien nodig voer je hiervoor activerende één-op-één gesprekken met de cliënt en geef je de cliënt inzicht in het eigen gedrag.
Vanuit de herstelgedachte motiveer je hen altijd om zelf de kansen te pakken en problemen op te lossen. Hiervoor betrek je ook het netwerk van de cliënt, zoals ouders, verzorgers of vrienden.
Vanzelfsprekend rapporteer je al jouw acties en bevindingen in de daarvoor bestemde administratieve systemen.
Team
Het team bestaat naast de afdelingsmanager uit bijna 20 professionele groepswerkers, persoonlijke begeleiders en nachtwakers met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Dit ben jij
- Met jou erbij wordt elke cliënt blij
- Samenwerken staat bij jou bovenaan
- Je houding is herstelgericht waardoor je altijd mogelijkheden ziet in een mens
- Je staat met beide benen op de grond ook al is de omgeving nog zo onrustig
- Je hebt een mbo-4 opleiding opleiding in de zorg afgerond
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Een contract voor 24 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.395,- en maximaal € 3.428,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een zwangerschapsvervanging van 6 maanden, ruim van te voren kijkt Recruitment graag met je mee naar de andere mogelijkheden binnen het Leger des Heils
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding of een NS Business Card
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Over het Leger des Heils
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijke geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. In de regio Midden-Nederland doen we dat op meer 60 verschillende zorglocaties met bijna 1.700 medewerkers en ruim 400 vrijwilligers. We zetten ons in voor mensen die dakloos zijn, niet meer zelfstandig kunnen wonen of in een onveilige gezinssituatie zijn beland. Intensieve zorg en begeleiding helpen hen weer op weg naar herstel van het gewone leven. Meer informatie over onze aanpak en impact vind je op www.legerdesheils.nl/midden-nederland.
Interesse en contact
Wil jij ook meestrijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving? De Noodopvang Almere van het Leger des Midden Nederland heeft dan een passende werkplek voor je. Solliciteer via de knop ‘solliciteer online’ en geef nu jouw gegevens aan ons door.
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer in formatie? Neem dan contact op met Petra van Weissenbruch, Afdelingsmanager Noodopvang en Housing First Almere via telefoonnummer 06 - 23019147. Zij staat je graag te woord.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer in formatie? Neem dan contact op met Petra van Weissenbruch, Afdelingsmanager Noodopvang en Housing First Almere via telefoonnummer 06 - 23019147. Zij staat je graag te woord.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.