Groepsbegeleider Maatschappelijke Opvang / Flexpool

location_onHaarlem
access_time 8 - 36 uren per week
euro 2291 - 3279
schoolMBO / HBO
Lijkt het jou leuk om vanuit onze Flexpool te worden ingezet op een Maatschappelijke Opvanglocatie in het centrum van Haarlem? Solliciteer en maak het verschil!

Wat ga je doen?

Als Flexpoolmedewerker (functienaam: Sociaal Pedagogisch Werker 2) word je ingezet op verschillende afdelingen in de regio. Je voert werkzaamheden uit zoals dat op de betreffende afdeling is besproken. Je bied dagelijkse ondersteuning aan de deelnemers, met als doel hen zo zelfstandig mogelijk deel te laten nemen aan de maatschappij. Je werkt regelmatig zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep.

Op dit moment zijn we op zoek naar medewerkers die wij kunnen inzetten op een nieuwe Maatschappelijke Opvanglocatie in het centrum van Haarlem. Deze opvang wordt geopend in verband met de maatregelen rondom het Coronavirus. Het doel van deze opvang is om alle daklozen in Haarlem 24 uur per dag onderdak te kunnen bieden. De opvanglocatie zal in eerste instantie tijdelijk worden geopend. Als de locatie sluit, zul je worden opgenomen in de reguliere Flexpool.

Je krijgt een contract voor 8 uur per week, er is dus geen sprake van een contract op oproepbasis. Regelmatig zijn er meer diensten beschikbaar, daar kun je jezelf voor inschrijven. Je hebt dus zelf in de hand hoeveel uur je werkt! Deze functie is daarom ook aan te raden als bijbaan naast je studie. Het is de ideale mogelijkheid om vrijblijvend ervaring op te doen en eventueel later door te groeien naar een vast plekje op een afdeling.

Dit ben jij

  • Je hebt een MBO4 diploma SPW, MMZ of daaraan gelijk. Een propedeuse Social Work voldoet ook
  • Je bent inzetbaar op onregelmatige werktijden, ook in de nacht en in de weekenden
  • Je bent flexibel en kunt diensten op verschillende locaties draaien
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.291,- en maximaal € 3.279,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Opname pensioenfonds PFZW
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
De Flexpool ondersteunt de afdelingen bij het opvullen van gaten in de roosters, op korte en (middel)lange termijn. Hierdoor kunnen alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier worden gedraaid. De Flexpool wordt ingezet in geval van ziekte, piekbelasting of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.
Toon meer

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk maandag 8 maart via de solliciteerbutton op onze website.

Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Trudie de Koe (afdelingsmanager) - 06 10103652
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct