Groepsbegeleider Het Startpunt

location_onHoorn
access_time 32 uren per week
euro 2338 - 3279
Voor ons gezellige team zijn wij op zoek naar versterking. Doe jij een stapje vooruit waar iedereen een stapje naar achter doet? Ben jij degene die blijft geloven in kansen, terwijl iedereen zegt dat het niet gaat lukken? We verwelkomen je graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als begeleider op Het Startpunt ben je (mede) verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding aan deelnemers. Dat betekent dat jij zorgt voor rust en structuur, maar ook voor gezelligheid. Je werkt mee aan de begeleidingsplannen en de doelen die de deelnemers stellen. Een aantal deelnemers ga je individueel begeleiden als mentor. Het leuke aan mentorschap is dat je een band opbouwt met de deelnemer en zijn groei van heel dichtbij meemaakt. Niet elke deelnemer stroomt door, maar voor deze deelnemers bieden wij een thuis aan waar ze zich geliefd en gezien kunnen voelen, iets wat ze soms al heel lang niet gevoeld hebben.

Ben jij bereid flexibel te werken en je collega's te steunen als het nodig is? Heb je gevoel voor humor en ben je bereid met een doelgroep te werken die niet altijd goed te begrijpen is (omdat ze het zelf ook niet altijd meer snappen), maar eerlijk, soms spannend, ontroerend, frustrerend en uitdagend is? Wees dan welkom. Een keer een kop koffie/thee komen doen en sfeer proeven kan ook!

Dit ben jij

  • Een afgerond diploma MBO4 richting Sociaal Werk;
  • Jij wilt 32 uur per week werken;
  • Onregelmatig werken heeft jouw voorkeur, slaap- of weekenddiensten draaien vind jij geen probleem;
  • Jij kunt problemen oplossen en je weet de-escalerend te handelen als dat nodig is;
  • Je vind het leuk om deelnemers te motiveren en stimuleren in hun ontwikkeling en je wordt blij als je vooruitgang ziet;
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.338,- en maximaal € 3.279,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Opname pensioenfonds PFZW
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden. Bij uitzonderlijk goed functioneren bieden we na een jaar graag een vast contract.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Bij Het Startpunt in Hoorn wordt begeleiding en tijdelijke opvang geboden aan dak- en thuisloze volwassenen met problemen op meerdere leefgebieden. Denk daarbij aan huisvesting, psychische gesteldheid, verslaving en sociale vaardigheden. Binnen het Startpunt is er een laagdrempelige nachtopvang. Daarnaast bestaat de 24-uurs opvang met intensievere begeleiding. Het herstellen en opbouwen van een sociaal netwerk en deelnemen aan onderwijs, werk en sport zijn hierin belangrijke pijlers. Het individuele begeleidingstraject van de deelnemers wordt altijd opgesteld met ketenpartners zoals GGD, reclassering en/of verslavingszorg.

De begeleiding is erop gericht om mensen zo snel mogelijk door te laten stromen naar een voor hen geschikte vorm van permanente huisvesting. Zo kort mogelijk mensen opvangen om hen zo snel mogelijk, zo zelfstandig mogelijk weer verder te laten gaan. We werken binnen Het Startpunt met de methodiek 'Herstelgericht werken'.

Werken bij het Startpunt geeft je uitdaging. We werken met meerdere doelgroepen in één pand, waardoor jij in de praktijk leert hoe je met alle verschillende doelgroepen van het Leger des Heils kunt omgaan. Heb je gewerkt op het Startpunt? Dan kun jij alles aan.

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk donderdag 2 december via de solliciteerbutton op onze website.

Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.

Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Renske Huisman (afdelingsmanager) - 06-15878340
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct