Wij zijn op zoek naar een ervaren gezinscoach voor onze afdeling '10 voor Toekomst' in Almere. Kom bij ons werken en ga met gezinnen aan de slag, voor een betere toekomst.
Reageer voor: 05-06-2023
Wat ga je doen?
Als Gezinscoach werk je zelfstandig met de deelnemers. Deze deelnemers wonen in een gezinssituatie, waarbij, naast de deelnemers, je aandacht uitgaat naar de overige gezinsleden en de opvoedvragen die er binnen het gezin leven. Daarnaast heb je een coördinerende functie waarbij je als regisseur tussen de verschillende ketenpartners fungeert. Binnen deze multidisciplinaire teams ben jij het centrale aanspreekpunt en de persoon die de lijnen uitzet met betrekking tot je deelnemers. Deze acties variëren van het vinden van dagbesteding tot het regelen van structurele huisvesting en het kunnen voeren van een huishouding. Binnen je functie onderscheiden we verder een aantal rollen: praktisch meehelpend, overstijgend coördinerend en versterkend activerend. Het gaat om een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens.
Dit ben jij
- Je beschikt over een hbo diploma Social Work, MWD of SPH
- Je beschikt over een SKJ-registratie, of je kunt je op korte termijn laten registreren. De SKJ-registratie is een harde eis om in aanmerking te komen voor deze functie
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar en werkt in wisselende diensten
- Je bent voldoende creatief om eventuele crisissen het hoofd te bieden en je bent in staat om de meeste besluiten zelfstandig te nemen
- Je bent flexibel, je neemt initiatief en je bent vindingrijk. Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je bent stressbestendig en je hebt relativerend vermogen. Je bent tactvol en je kunt daadkrachtig handelen
- Omdat het een ambulante functie betreft, is het noodzakelijk dat je een rijbewijs en auto hebt
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
- Een contract voor 24 tot 32 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 9. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.817,- en maximaal € 4.207,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Wij ondersteunen en begeleiden gezinnen die met meerdere ingewikkelde problemen te maken hebben. Door de integrale aanpak leren we gezinnen omgaan met hun problemen. Als het kan, betrekken we het eigen netwerk van het gezin bij het hulpverleningsproces. Ons doel is een gezonde en veilige leefomgeving voor kinderen en ouders. Bij ons krijgt het gezin een eigen gezinscoach die het gezin begeleidt op verschillende leefgebieden, waaronder huishoudelijke werkzaamheden, ontwikkeling van het kind, versterking van het netwerk, op orde krijgen van administratie en financiën.
Dit houdt in de praktijk in dat je begint met het winnen van het vertrouwen van het gezin door praktisch mee te helpen met het aanpakken van zaken die de hoogste prioriteit hebben. Hierna ga je samen met het gezin aan de slag om na te denken over het formuleren van doelen en strategieën. Als het nodig is, roepen we in overleg met het gezin de hulp in van anderen. Dit kan gaan om bijvoorbeeld schuldhulpverlening, verslavingszorg of de GGZ. Het gezin blijft eindverantwoordelijk voor het realiseren van deze doelen. Als coach sta je echt achter het gezin om hen te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Je bent natuurlijk ook verantwoordelijk voor het uitwerken van je eigen rapportages.
Wij zien steeds nieuwe kansen, maar pakken ook door als blijkt dat het niet lukt om een veilig thuis te bieden aan kinderen en/of ouders. We sluiten aan bij wat het gezin nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen - omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze deelnemers.
Afdelingsinformatie:
Wij ondersteunen en begeleiden gezinnen die met meerdere ingewikkelde problemen te maken hebben. Door de integrale aanpak leren we gezinnen omgaan met hun problemen. Als het kan, betrekken we het eigen netwerk van het gezin bij het hulpverleningsproces. Ons doel is een gezonde en veilige leefomgeving voor kinderen en ouders. Bij ons krijgt het gezin een eigen gezinscoach die het gezin begeleidt op verschillende leefgebieden, waaronder huishoudelijke werkzaamheden, ontwikkeling van het kind, versterking van het netwerk, op orde krijgen van administratie en financiën.
Dit houdt in de praktijk in dat je begint met het winnen van het vertrouwen van het gezin door praktisch mee te helpen met het aanpakken van zaken die de hoogste prioriteit hebben. Hierna ga je samen met het gezin aan de slag om na te denken over het formuleren van doelen en strategieën. Als het nodig is, roepen we in overleg met het gezin de hulp in van anderen. Dit kan gaan om bijvoorbeeld schuldhulpverlening, verslavingszorg of de GGZ. Het gezin blijft eindverantwoordelijk voor het realiseren van deze doelen. Als coach sta je echt achter het gezin om hen te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Je bent natuurlijk ook verantwoordelijk voor het uitwerken van je eigen rapportages.
Wij zien steeds nieuwe kansen, maar pakken ook door als blijkt dat het niet lukt om een veilig thuis te bieden aan kinderen en/of ouders. We sluiten aan bij wat het gezin nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen - omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze deelnemers.
Interesse en contact
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Meulen (afdelingsmanager) via 06 48102751. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Hayik Afsar, onze recruiter, via 06 15103412
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.