Wil jij graag van betekenis zijn voor gezinnen in regio Hoofddorp? Ga de uitdaging aan om met multi-problem gezinnen aan hun toekomst te werken en wordt gezinscoach!
Wat ga je doen?
Als Gezinscoach is jouw doel om ervoor te zorgen dat kinderen niet uit huis geplaatst hoeven te worden. Om dit te bereiken bied je kwetsbare gezinnen ondersteuning in alle facetten van het opgroeien. Waarbij de je de krachten en eigen mogelijkheden van het gezin centraal stelt. Je werkt met een caseload van meerdere gezinnen (gemiddeld 5 à 6 gezinnen). Afhankelijk van de indicatie ga je ééns per week of vaker op huisbezoek.
Een gemiddelde werkweek zal er ongeveer als volgt uitzien: je maakt kennis met een nieuw gezin in je caseload. Je ontdekt welke hulpvraag er speelt en ziet dat er ook een aantal positieve zaken zijn waar je verder op kunt gaan bouwen. Je begint vast aan het opstellen van een begeleidingsplan voor dit gezin. Dit kan zijn op het gebied van kindercoaching, praktische zaken regelen, opvoedingsondersteuning, administratie, etc. Met een ander gezin maak je mooie stappen om de doelen uit het voor hen opgestelde plan te behalen. Je hebt een aantal afspraken met ketenpartners en staat met een multidisciplinair team rondom een gezin waar allerlei verschillende problemen een rol spelen. Je vindt nog een moment de tijd om te kijken naar de indicatie van een ander gezin, die moet wellicht omhoog. Je werkt nog even lekker aan je administratie en houdt de dossiers op orde. Na een drukke werkweek kijk je terug: er zijn weer mooie stappen gezet, maar volgende week wachten er weer een aantal interessante uitdagingen!
In principe werk je als gezinscoach van 9 tot 5, maar in het geval van een crisis verwachten we ook flexibiliteit om bij te springen waar nodig. Je deelt daarnaast je eigen agenda in. Verder geef je samen met je collega’s intervisie- en casuïstiekbesprekingen vorm, om je eigen expertise op peil te houden.
Een gemiddelde werkweek zal er ongeveer als volgt uitzien: je maakt kennis met een nieuw gezin in je caseload. Je ontdekt welke hulpvraag er speelt en ziet dat er ook een aantal positieve zaken zijn waar je verder op kunt gaan bouwen. Je begint vast aan het opstellen van een begeleidingsplan voor dit gezin. Dit kan zijn op het gebied van kindercoaching, praktische zaken regelen, opvoedingsondersteuning, administratie, etc. Met een ander gezin maak je mooie stappen om de doelen uit het voor hen opgestelde plan te behalen. Je hebt een aantal afspraken met ketenpartners en staat met een multidisciplinair team rondom een gezin waar allerlei verschillende problemen een rol spelen. Je vindt nog een moment de tijd om te kijken naar de indicatie van een ander gezin, die moet wellicht omhoog. Je werkt nog even lekker aan je administratie en houdt de dossiers op orde. Na een drukke werkweek kijk je terug: er zijn weer mooie stappen gezet, maar volgende week wachten er weer een aantal interessante uitdagingen!
In principe werk je als gezinscoach van 9 tot 5, maar in het geval van een crisis verwachten we ook flexibiliteit om bij te springen waar nodig. Je deelt daarnaast je eigen agenda in. Verder geef je samen met je collega’s intervisie- en casuïstiekbesprekingen vorm, om je eigen expertise op peil te houden.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek
- Je bent SKJ-geregistreerd of kunt deze registratie op korte termijn verkrijgen
- Je staat stevig in je schoenen, omdat je regelmatig in complexe crisis- of gezinssituaties terecht komt
- Je hebt je rijbewijs en een eigen auto
- Je bent 24, 28, 32 of 36 uur per week beschikbaar
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 24, 28, 32 of 36 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 9 of 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.817,36 en maximaal € 4.605,45 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
Je komt te werken voor het product ‘Tien voor Toekomst’ binnen de afdeling Ambulant Hoofddorp. De naam ‘10’ voor Toekomst verwijst enerzijds naar de 10 aspecten waarop de ondersteuning en begeleiding zich richt (bijvoorbeeld huishouding, budgetbeheer, zelfzorg, opvoeding, manier van daginvulling, sociaal netwerk) en anderzijds naar een goede toekomst, een toekomst met een 10.
De gezinnen kampen met veel problemen, waardoor ze hun zelfstandigheid dreigen kwijt te raken. Vaak gaat het om zelfstandigheid op het gebied van wonen en/of de opvoeding van kinderen. De langdurige, intensieve, praktische hulp en begeleiding bestaat uit het aanbieden van een programma van ambulante zorg, gericht op aspecten van het dagelijks leven. Er is aandacht voor specifieke psychische of verslavingsproblemen.
Afdelingsinformatie:
Je komt te werken voor het product ‘Tien voor Toekomst’ binnen de afdeling Ambulant Hoofddorp. De naam ‘10’ voor Toekomst verwijst enerzijds naar de 10 aspecten waarop de ondersteuning en begeleiding zich richt (bijvoorbeeld huishouding, budgetbeheer, zelfzorg, opvoeding, manier van daginvulling, sociaal netwerk) en anderzijds naar een goede toekomst, een toekomst met een 10.
De gezinnen kampen met veel problemen, waardoor ze hun zelfstandigheid dreigen kwijt te raken. Vaak gaat het om zelfstandigheid op het gebied van wonen en/of de opvoeding van kinderen. De langdurige, intensieve, praktische hulp en begeleiding bestaat uit het aanbieden van een programma van ambulante zorg, gericht op aspecten van het dagelijks leven. Er is aandacht voor specifieke psychische of verslavingsproblemen.
Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk donderdag 30 maart via de solliciteerbutton op onze website.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Trees Boon, de afdelingsmanager, via 06 46333976. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Elise Boyle, recruiter, via 06 15427718.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Trees Boon, de afdelingsmanager, via 06 46333976. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Elise Boyle, recruiter, via 06 15427718.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.