Gezinscoach

location_onHaarlem
access_time 24 - 32 uren per week
euro 2603 - 3888
schoolHBO
We zoeken een nieuwe gezinscoach voor ons team in Haarlem. Ga jij de uitdaging aan om met multi-problem gezinnen aan hun toekomst te werken?

Wat ga je doen?

Als Gezinscoach motiveer en stimuleer je het gezin. Jouw doel is dat het gezin in de toekomst weer zelfstandig verder kan. Je kent de risico’s van het gezin en handelt daarnaar. Je kunt ingezet worden als casusregisseur om de inzet rond een gezin in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met het professionele netwerk rond het gezin (bijv. het CJG) en betrekt waar nodig of mogelijk ook het informele netwerk bij de hulpverlening. Je verheldert de problematiek en pakt waar nodig de regie. Juist bij zorgmijding, zorgbelemmering en situaties met veel weerstand creëer jij openingen en mogelijkheden om tot een betere situatie te komen. In het gezin ligt jouw focus op het creëren van veiligheid voor de kinderen en een veilige opvoedsituatie. Je werkt daarbij systeemgericht. Je bent je daarnaast bewust van de maatschappelijke context van jouw functie. Door middel van rapportages en registraties draag jij zorg voor een adequate verantwoording naar de deelnemer, de gemeente en/of jeugdbescherming.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek
  • Je bent SKJ-geregistreerd of kunt deze registratie op korte termijn verkrijgen
  • Je kent de sociale kaart van Haarlem op je duimpje
  • Je hebt ervaring met multi-problem gezinnen
  • Je hebt ervaring in een multi-disciplinair team
  • Je hebt je rijbewijs en een eigen auto
  • Je bent 24, 28 of 32 uur per week beschikbaar
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
     

Dit bieden wij

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
  • Een contract voor 24, 28 of 32 uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 9. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.603,56 en maximaal € 3.888,56 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Je komt te werken voor het product ‘Tien voor Toekomst’ binnen de afdeling Ambulant Haarlem. De naam ‘10 voor Toekomst’ is gebaseerd op de 10 aandachtsgebieden die wij onderscheiden voor onze begeleiding. De aandachtsgebieden zijn onder andere financiën, zelfzorg, ontwikkeling van het kind en versterking van het netwerk.

De afdeling Ambulant Haarlem verzorgt intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan individuele deelnemers en gezinnen. Er is vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan kunnen zijn psychiatrische problematiek, verslaving dan wel een verstandelijke beperktheid. De deelnemers en gezinnen verkeren vaak in een crisis. Door middel van de herstelgerichte methodiek wordt er organiserend en coördinerend hulp geboden. Het Ambulante team is er met name in gespecialiseerd mensen te begeleiden die nog maar weinig geloof hebben in de hulp die hen geboden wordt. Zij hebben vaak een zorgmijdend karakter. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de deelnemers en gezinnen gesproken worden van een nieuwe start.

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk donderdag 8 december via de solliciteerbutton op onze website.

Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Els Booms, de afdelingsmanager, via 06 20337699. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Hayik Afsar, onze recruiter, via 06 15103412.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct