Gezinscoach

location_onHaarlem
access_time 24 - 32 uren per week
euro 2712 - 3864
schoolHBO
We zoeken een nieuwe gezinscoach voor ons team in Haarlem. Ga jij de uitdaging aan om met multi-problem gezinnen aan hun toekomst te werken?

Wat ga je doen?

Als Gezinscoach motiveer en stimuleer je het gezin. Jouw doel is dat het gezin in de toekomst weer zelfstandig verder kan. Je kent de risico’s van het gezin en handelt daarnaar. Je kunt ingezet worden als casusregisseur om de inzet rond een gezin in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met het professionele netwerk rond het gezin (bijv. het CJG) en betrekt waar nodig of mogelijk ook het informele netwerk bij de hulpverlening. Je verheldert de problematiek en pakt waar nodig de regie. Juist bij zorgmijding, zorgbelemmering en situaties met veel weerstand creëer jij openingen en mogelijkheden om tot een betere situatie te komen. In het gezin ligt jouw focus op het creëren van veiligheid voor de kinderen en een veilige opvoedsituatie. Je werkt daarbij systeemgericht. Je bent je daarnaast bewust van de maatschappelijke context van jouw functie. Door middel van rapportages en registraties draag jij zorg voor een adequate verantwoording naar de deelnemer, de gemeente en/of jeugdbescherming.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding Social Work, SPH of MWD
  • Je bent SKJ-geregistreerd of kunt deze registratie op korte termijn verkrijgen
  • Je kent de sociale kaart van Haarlem op je duimpje
  • Je hebt ervaring met multi-problem gezinnen
  • Je hebt ervaring in een multi-disciplinair team
  • Je hebt je rijbewijs en een eigen auto
  • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.712,- en maximaal € 3.864,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Opname pensioenfonds PFZW;
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Afdelingsinformatie:
Je komt te werken voor het product ‘Tien voor Toekomst’ binnen de afdeling Ambulant Haarlem. De naam ‘10 voor Toekomst’ is gebaseerd op de 10 aandachtsgebieden die wij onderscheiden voor onze begeleiding. De aandachtsgebieden zijn onder andere financiën, zelfzorg, ontwikkeling van het kind en versterking van het netwerk.

De afdeling Ambulant Haarlem verzorgt intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan individuele deelnemers en gezinnen. Er is vaak sprake van beperkte zelfredzaamheid en een sociaal isolement. Mogelijke oorzaken daarvan kunnen zijn psychiatrische problematiek, verslaving dan wel een verstandelijke beperktheid. De deelnemers en gezinnen verkeren vaak in een crisis. Door middel van de herstelgerichte methodiek wordt er organiserend en coördinerend hulp geboden. Het Ambulante team is er met name in gespecialiseerd mensen te begeleiden die nog maar weinig geloof hebben in de hulp die hen geboden wordt. Zij hebben vaak een zorgmijdend karakter. Na een kortdurende begeleiding van 6 maanden tot maximaal één jaar kan er bij het merendeel van de deelnemers en gezinnen gesproken worden van een nieuwe start.
Toon meer

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk maandag 21 juni via de solliciteerbutton op onze website.

Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.

Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we binnen een week na je sollicitatie contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Els Booms (afdelingsmanager) – 06 20337699
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct