Kom jij ons team versterken? Wij zijn een klein, ervaren facilitair team, dat een ervaren, zelfstandig werkend facilitair medewerker zoekt. Omdat we klein zijn kom je met alle aspecten van het mooie facilitaire vak in aanraking en kun je je ontwikkelen naar behoefte en kunnen. Jij vormt onze basis in de hectiek van alledag en ondersteunt de medewerkers van LJ&R en ons waar je kan. Werktijden zijn uitsluitend tijdens kantoortijden en flexibel thuis of op kantoor in te vullen, in afstemming met het team. Je wordt voorzien van een laptop en mobiele telefoon. Past dit profiel jou, dan maken we graag kennis met je!
Wat ga je doen?
Als facilitair medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen over facilitaire zaken. De vragen komen vanuit verschillende kanalen naar je toe. De vragen die voorbij zullen komen hebben o.a. betrekking op het onderhoud van onze gebouwen (kantoren), schoonmaak, bestellingen, veiligheid en toegangssystemen enzovoort. Je werkt samen met een gezellig en compact team met korte lijntjes.
Dit ben jij
Je hebt een positieve instelling en kunt overzicht houden in de hectiek. Vragen kun je rustig doch direct beantwoorden. Je probeert het beste uit jezelf en anderen te halen. Door jouw proactieve, flexibele houding en met jouw dienstverlenende instelling tover je een glimlacht op de gezichten van je collega’s en leveranciers. Gastvrijheid staat dan ook hoog in het vaandel bij jou. Je bent zorgzaam, vriendelijk, empathisch, klantgericht, communicatief vaardig en een echte teamplayer.
Verder:
Verder:
- Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau
- Je hebt passende werkervaring
- Je kunt logisch denken en je durft beslissingen te nemen
- Je kunt goed prioriteren
- Je bent klantgericht, enthousiast, stressbestendig, leergierig en vrolijk
- Je bent betrokken en continu in contact met je collega’s
- Je bent secuur in je mails en werkzaamheden
- Je bent digitaal vaardig, ervaring met Topdesk is een grote pré
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2.773,- en maximaal € 4.140,- bij een 36-urige week). Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Aanstelling is voor 20 tot 36 uur per week (in goed onderling overleg in te delen) voor 6 maanden. Verlenging behoort tot de mogelijkheden
- Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook biedt de CAO Sociaal Werk een individueel keuzebudget en loopbaanbudget
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
Stel een vraag
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland meer dan 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland meer dan 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.
Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.
'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.
Vragen?
Neem contact op met Chris Casteleijn
Neem contact op met Chris Casteleijn
Deel deze vacature