Ben jij een van de onderstaande kandidaten die we zoeken?
Kandidaat #1 Je bent een senior recruiter en wilt die ervaring delen bij een inspirerende organisatie
Kandidaat #2 Je ben een medior recruiter en wilt professionaliseren in je vak
Kandidaat #3 Je hebt ervaring in hrm, uitzendbranche, detachering of arbeidsmarktcommunicatie
Kandidaat #1 Je bent een senior recruiter en wilt die ervaring delen bij een inspirerende organisatie
Kandidaat #2 Je ben een medior recruiter en wilt professionaliseren in je vak
Kandidaat #3 Je hebt ervaring in hrm, uitzendbranche, detachering of arbeidsmarktcommunicatie
Wat ga je doen?
In een krappe arbeidsmarkt zorg jij ervoor dat de juiste kandidaten bij ons komen werken. Ons doel is om stabiliteit te creëren in alle teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Hiermee zorgen we ervoor dat onze medewerkers hun ‘cliënten/deelnemers’ goed kunnen helpen. Jouw verantwoordelijkheden zijn:
Waar ga jij als aan de slag en voor welke functies wil jij gaan werven?
Check hieronder onze specifieke vacatures van Corporate Recruiter per regio:
Dienstverlening - Landelijk - Almere
Reshare - Landelijk - Almere
Jeugdbescherming & Reclassering - Landelijk - Utrecht
Zorg & Welzijn - Noord-Holland - Amsterdam
Zorg & Welzijn - Gelderland - Apeldoorn
Zorg & Welzijn - Zuid-Holland - Den Haag
- Sollicitatie / klik gesprekken voeren met kandidaten
- Sparren met managers over de meest geschikte kandidaat
- Vacatureteksten schrijven en vacatures plaatsen
- Online assessments afnemen bij kandidaten
- Via LinkedIn potentiële kandidaten benaderen
- Alles goed vastleggen in ons ATS systeem
- Contact met externe partijen zoals detacheerders / zzp’ers / etc.
- Strategische recruitment plannen maken
- Employer branding, Employee journey en het werkgeversmerk onder de aandacht brengen
- Coördineren van onze aanwezigheid bij stage-banenmarkten
- On-en offline arbeidsmarktcampagnes opzetten
- Referral recruitment verder uitwerken
- Interne mobiliteit stimuleren
- Werkzaamheden die volgens jou ontbreken en je graag hieraan toevoegt
Waar ga jij als aan de slag en voor welke functies wil jij gaan werven?
Check hieronder onze specifieke vacatures van Corporate Recruiter per regio:
Dienstverlening - Landelijk - Almere
Reshare - Landelijk - Almere
Jeugdbescherming & Reclassering - Landelijk - Utrecht
Zorg & Welzijn - Noord-Holland - Amsterdam
Zorg & Welzijn - Gelderland - Apeldoorn
Zorg & Welzijn - Zuid-Holland - Den Haag
Dit ben jij
- Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau
- Je hebt een aantal jaren ervaring als Recruiter of aanverwant zoals Arbeidsmarktcommunicatie, Marketing, HRM, Detachering, Uitzendbranche etc.
- Je hebt ervaring binnen een non-profit organisatie en sociaal domein is een pre
- Je hebt ervaring met google analytics, SEO, datadriven etc is een pre
- Je bent communicatief en sociaal
- Je bent resultaatgericht en pro-actief
- Je bent flexibel, creatief en stressbestendig
- Je bent nauwkeurig in het vastleggen van gegevens
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk (minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.306 ,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
- Een contract voor minimaal 16 uur en maximaal 36 uur per week, geef in je motivatie aan hoeveel uur je beschikbaar bent
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging, we investeren graag voor de lange termijn
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering
- Een laptop, telefoon en budget om een eventuele thuiswerkplek in te richten
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Een uitdagende functie binnen een organisatie die ertoe doet in de samenleving wat je veel voldoening geeft
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op https://www.legerdesheils.nl/.
Vakgroep
Je bent onderdeel van de landelijke Recruitment vakgroep. Samen met 12 Recruitment collega’s (die voor andere takken van de organisatie werken) denken we na over belangrijke thema’s zoals: Employer Branding, Onboarding, Arbeidsmarktcommunicatie, Referral recruitment. Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen en hebben we als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils. Jij kunt binnen de vakgroep een actieve bijdrage leveren en jouw expertise delen en leren van je collega recruiters https://www.legerdesheils.nl/vacatures/contact
Vakgroep
Je bent onderdeel van de landelijke Recruitment vakgroep. Samen met 12 Recruitment collega’s (die voor andere takken van de organisatie werken) denken we na over belangrijke thema’s zoals: Employer Branding, Onboarding, Arbeidsmarktcommunicatie, Referral recruitment. Samen proberen we ons werkgeversmerk te verstevigen en hebben we als doel dat iedereen in Nederland weet dat je als hulpverlenersprofessional betaald werk kunt doen bij het Leger des Heils. Jij kunt binnen de vakgroep een actieve bijdrage leveren en jouw expertise delen en leren van je collega recruiters https://www.legerdesheils.nl/vacatures/contact
Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk 31 mei 2023 op deze algemene vacature of via de aparte vacatures die je in de vacaturetekst ziet staan. Wacht niet te lang, want we voeren doorlopen gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor meer informatie neem je contact op met Recruiter Ruud via 06-57317277.