Het specialisatienetwerk forensische zorg (SN FZ) borgt de kwaliteit van forensische zorg en optimale professionele begeleiding/behandeling van onze forensische deelnemers. Dit doen we door landelijke afstemming van beleid en werkwijzen binnen de specifieke domeinen.
Wat ga je doen?
Als coördinator van het specialisatienetwerk forensische zorg ben je verantwoordelijk voor:
- het coördineren van de activiteiten en projecten binnen het netwerk;
- een bijdrage leveren aan het jaarplan en kwaliteitsverslag;
- de beleidsontwikkeling;
- de product- en marktontwikkeling;
- zorginkoop samen met zorgverkoop van het LdH;
- begeleiden van landelijke samenwerkingen
- en het stimuleren van de regio’s om continu de kwaliteit van zorg te verbeteren.
De ambitie van het netwerk is bijdragen aan het bieden van kwalitatief hoge en contractueel juiste zorg aan de deelnemers van het Leger des Heils die het zo hard nodig hebben. We maken daarbij gebruik van de kwaliteitskaders die er landelijk zijn maar we zijn ook in staat om deze op maat toe te passen. We willen ons als Leger des Heils immers nog verder ontwikkelen tot de specialistische speler die in staat is passende zorg te bieden die aansluit op de complexe zorgvraag van de deelnemers.
Op dit moment is de afdeling O&O in (door)ontwikkeling. Dat betekent dat de rol van de coördinator ook nog in ontwikkeling is. In de herijking van deze rol is een strategische rol waarbij je de Raad van Bestuur adviseert een belangrijke taak. Het kan dus zijn dat dit onderdeel wordt van je functie.
Als coördinator speel je hierin een belangrijke rol. Daarom zijn we op zoek naar een coördinator die:
- beschikt over vakinhoudelijke kennis
- de benodigde ervaring heeft als project- en beleidsmedewerker
- ervaring als leidinggevende is een pré
- de vaardigheden heeft om kennis en ervaring te vertalen naar de context van de complexe zorg van het Leger des Heils.
- een teamspeler is en samen met de vertegenwoordigers uit de regio’s de behoefte uit de dagelijkse praktijk weet om te zetten naar concrete activiteiten en projecten.
- de vraagbaak en expert is als het gaat om beleid- en productontwikkeling of het meedenken over nieuw zorgconcepten en interventies.
- het coördineren van projecten en activiteiten goed afgaat
- nieuwsgierig is en niet snel opgeeft
Dit ben jij
- Je beschikt over HBO+/academisch werk- en denkniveau
- Je hebt werkervaring, kennis en passie met betrekking tot de doelgroep.
- Je bent in staat om implementatie te monitoren en projecten vorm te gevenJe hebt ervaring in projectmanagement en programmamanagement
- Leidinggevende ervaring is niet noodzakelijk maar wel een pré
- Je hebt kennis van vak- en branchegerichte specifieke wet- en regelgeving of je wilt het je eigen maken.
- Je hebt ervaring in (strategisch) adviseren
- Je bent in staat om zowel domein-overstijgend als organisatie-overstijgend te kijken en hierop te anticiperen en strategisch te adviseren
- Je bent in staat om vak- en branche-informatie breed te vertalen binnen de organisatie en dit te integreren in meerjarenbeleid op het vakgebied
- Je bent een verbinder die verschillende afdelingen binnen het Leger des Heils samenbrengt
- Je volgt de sector en branche-ontwikkelingen op de voet en je bent in staat de nodige informatie op de juiste plekken onder de aandacht te brengen
- Je werkt verbindend met interne- en externe partners
- Je bent representatief en in staat extern de belangen van onze organisatie te behartigen.
- Je kunt goed netwerken en samenwerken
- Je beschikt over overtuigingskracht en uitstekende communicatievaardigheden
- Je bent proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en het vertalen hiervan in beleid of acties
- Je hebt affiniteit met de doelgroep, bent in staat om ‘out of the box’ te denken en kunt zowel een team van internen en externen enthousiasmeren.
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Je hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Je wordt ingeschaald in schaal 11. Deze loopt van minimaal €3.518 tot maximaal €5.463 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De CAO kent een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8.3% en hecht veel waarde aan flexibiliteit.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
De aanstelling betreft een periode van een jaar.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
De aanstelling betreft een periode van een jaar.
Over het Leger des Heils
Als Leger des Heils zetten we ons met 7.000 collega’s in voor een van de meeste kwetsbare groepen in onze samenleving. We begeleiden de deelnemers naar het “gewone” leven door herstelgerichte zorg handen en voeten te geven. We zetten ons dag en nacht in om de meest passende zorg te bieden van de ouder wordende deelnemer tot de jeugdigen. Vanuit het Leger des Heils bieden we dan ook ouderenzorg en thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg, forensische zorg en jeugdzorg. Om van alle markten thuis te zijn en de benodigde specialistische kennis beschikbaar te hebben werken we binnen het Leger des heils met specialisatienetwerken.
Het Leger des Heils heeft vijf specialisatienetwerken namelijk voor jeugd, forensische zorg, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg en licht verstandelijke beperking. De netwerken ontwikkelen en borgen de specialistische kennis. Daarnaast ontwikkelen zij beleid, dragen zij zorg voor de kwaliteit en productontwikkeling die nodig is om passende en kwalitatieve zorg te kunnen bieden aan de grote diversiteit van deelnemers.
De specialisatienetwerken dragen zorg voor de kwaliteit, het beleid, kennisontwikkeling, product- en marktontwikkelingen en zorgverkoop. Zij doen dat in nauwe samenwerking met het management en de beleidsmedewerkers die werkzaam zijn in de zeven regio’s en verbonden zijn aan de locaties van het leger des heils. Je gaat in nauwe samenwerking met collega’s zorgen voor het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor de GGZ, LVB of VVT.
Een Specialisatienetwerk heeft een kernteam dat bestaat uit een coördinator voor de procesaansturing en een senior beleidsmedewerker die samen het kernteam vormen van het netwerk. Naast het kernteam bestaat het specialisatienetwerk uit vertegenwoordigers uit de regio’s en diverse disciplines als leidinggevenden, gedragswetenschappers, zorgprofessionals en beleidsmedewerkers.
Het specialisatienetwerk is gepositioneerd bij de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling van het Stichtingsbureau. Deze positionering van de netwerken maakt deel uit van een herpositioneringonderzoek dat er momenteel binnen het Leger des Heils loopt.
Het Leger des Heils heeft vijf specialisatienetwerken namelijk voor jeugd, forensische zorg, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg en licht verstandelijke beperking. De netwerken ontwikkelen en borgen de specialistische kennis. Daarnaast ontwikkelen zij beleid, dragen zij zorg voor de kwaliteit en productontwikkeling die nodig is om passende en kwalitatieve zorg te kunnen bieden aan de grote diversiteit van deelnemers.
De specialisatienetwerken dragen zorg voor de kwaliteit, het beleid, kennisontwikkeling, product- en marktontwikkelingen en zorgverkoop. Zij doen dat in nauwe samenwerking met het management en de beleidsmedewerkers die werkzaam zijn in de zeven regio’s en verbonden zijn aan de locaties van het leger des heils. Je gaat in nauwe samenwerking met collega’s zorgen voor het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor de GGZ, LVB of VVT.
Een Specialisatienetwerk heeft een kernteam dat bestaat uit een coördinator voor de procesaansturing en een senior beleidsmedewerker die samen het kernteam vormen van het netwerk. Naast het kernteam bestaat het specialisatienetwerk uit vertegenwoordigers uit de regio’s en diverse disciplines als leidinggevenden, gedragswetenschappers, zorgprofessionals en beleidsmedewerkers.
Het specialisatienetwerk is gepositioneerd bij de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling van het Stichtingsbureau. Deze positionering van de netwerken maakt deel uit van een herpositioneringonderzoek dat er momenteel binnen het Leger des Heils loopt.
Interesse en contact
Heb je nog vragen? Aarzel dan niet en neem contact op met:
Meral Ertana, hoofd afdeling Onderzoek & Ontwikkeling: 06-10816620
Meral Ertana, hoofd afdeling Onderzoek & Ontwikkeling: 06-10816620