Ben jij een ervaren en ondernemende beleidsmedewerker die een innovatieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen onze organisatie? Duik jij graag de inhoud in en wil je een betekenisvolle baan waarbij je kan bijdragen aan de zorg voor mensen zonder helper?
Dan komen we graag met jou in contact.
Dan komen we graag met jou in contact.
Wat ga je doen?
De focus in deze functie ligt op het vertalen van de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen naar beleidsvorming ten behoeve van ons dienstenaanbod en de bedrijfsvoering. Als beleidsmedewerker neem je een centrale positie in bij de beleidsontwikkeling, -implementatie en -uitvoering. Je bent in staat ook regionale kennis en ervaringen te vertalen om daarmee tot een gedragen beleid te komen.
Je richt je met name op beleidsterreinen WMO, Jeugdwet, WLZ en forensische zorg en diverse aandachtsgebieden en adviseert en ondersteunt het MT op deze beleidsterreinen.
Ook ben je intensief betrokken bij zorgverkoop en inkoop en aanbestedingen. Je doet onder andere concrete voorstellen ten aanzien van beleid en strategie, rekening houdend met financiële en bedrijfsmatige consequenties. Daarnaast kun je ingezet worden op het gebied van kwaliteitsontwikkeling en handhaving. Je bent een actieve netwerker zowel intern als extern en je zet deze kwaliteit in om te kunnen anticiperen op de dynamiek binnen jouw taken en de diverse overlegvormen binnen de regio Oost.
Je richt je met name op beleidsterreinen WMO, Jeugdwet, WLZ en forensische zorg en diverse aandachtsgebieden en adviseert en ondersteunt het MT op deze beleidsterreinen.
Ook ben je intensief betrokken bij zorgverkoop en inkoop en aanbestedingen. Je doet onder andere concrete voorstellen ten aanzien van beleid en strategie, rekening houdend met financiële en bedrijfsmatige consequenties. Daarnaast kun je ingezet worden op het gebied van kwaliteitsontwikkeling en handhaving. Je bent een actieve netwerker zowel intern als extern en je zet deze kwaliteit in om te kunnen anticiperen op de dynamiek binnen jouw taken en de diverse overlegvormen binnen de regio Oost.
Dit ben jij
Als beleidsmedewerker ben je realistisch, resultaatgericht, zorgvuldig en flexibel. Je bent een natuurlijke netwerker en beweegt je gemakkelijk op meerdere niveaus in een politiek en uitdagend werkveld waar de standpunten soms uit elkaar liggen. Hiervoor gebruik je je probleemoplossend vermogen, je overtuigingskracht en je diplomatieke vaardigheden. Daarbij vragen wij:
Bij indiensttreding vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag in te leveren.
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Academisch werk- en denkniveau
- Bij voorkeur ervaring in een beleidsmatige functie bij een zorgorganisatie
- Je bent analytisch sterk, een kritische denker en procesmatig ingesteld
- Je hebt ervaring met het vertalen van ontwikkelingen naar (strategische) plannen met een degelijke onderbouwing
- Je kunt kaders ontwikkelen maar ook buiten het gebaande pad denken
- Je bent dynamisch, flexibel en gestructureerd
- Je bent samenwerkingsgericht en schriftelijk en mondeling communicatief sterk.
Bij indiensttreding vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag in te leveren.
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie voor 28-36 uur per week (Uren in overleg)
- Een werkomgeving waarin hard wordt gewerkt met en door enthousiaste collega’s voor een kwetsbare doelgroep
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9 (min. € 3.015,= tot max. € 4.445,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Een contract voor een jaar met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen)
- Vakantietoeslag van 8% per jaar en eindejaarsuitkering van 8,3%
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en een loopbaanbudget dat je maandelijks opbouwt en kunt inzetten voor je eigen ontwikkeling
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Over het Leger des Heils
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijke geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Je komt te werken in de regio Oost op ons Bedrijfsbureau te Ugchelen waarin de ondersteunende diensten samenwerken. De aansturing vindt plaats door de directie. Wij werken vanuit de gedachte dat ieder mens ertoe doet en recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gericht zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele deelnemer.
Leger des Heils Oost is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Onze 650 medewerkers en 225 vrijwilligers zetten zich in om jaarlijks 2.700 hulpvragers te ondersteunen. Dat doen we middels jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
Wil je meer weten over het Leger des Heils neem dan eens een kijkje op www.legerdesheils.nl of www.legerdesheils.nl/oost
Je komt te werken in de regio Oost op ons Bedrijfsbureau te Ugchelen waarin de ondersteunende diensten samenwerken. De aansturing vindt plaats door de directie. Wij werken vanuit de gedachte dat ieder mens ertoe doet en recht heeft op goede zorg. Wat zijn of haar afkomst of hulpvraag ook is. Onze drijfveren zijn rechtvaardigheid, solidariteit en professionaliteit. Met maatwerk willen we gericht zorg bieden, waarbij wij uitgaan van de mogelijkheden en ontwikkelingskansen van elke individuele deelnemer.
Leger des Heils Oost is onderdeel van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Onze 650 medewerkers en 225 vrijwilligers zetten zich in om jaarlijks 2.700 hulpvragers te ondersteunen. Dat doen we middels jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
Wil je meer weten over het Leger des Heils neem dan eens een kijkje op www.legerdesheils.nl of www.legerdesheils.nl/oost
Interesse en contact
Ben jij een deskundige en innovatieve Beleidsmedewerker die deze functie wil oppakken?
Reageer dan via www.legerdesheils.nl/vacatures bij de button ‘Solliciteer direct’ onderaan de pagina.
De vacature staat open tot we de juiste kandidaat gevonden hebben.
Wil je meer weten over de functie, stuur dan een mail naar: directiesecretariaat.oost@legerdesheils.nl
We zullen dan zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Ronald Kloens (Corporate recruiter): 06-11534652.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.
Reageer dan via www.legerdesheils.nl/vacatures bij de button ‘Solliciteer direct’ onderaan de pagina.
De vacature staat open tot we de juiste kandidaat gevonden hebben.
Wil je meer weten over de functie, stuur dan een mail naar: directiesecretariaat.oost@legerdesheils.nl
We zullen dan zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Ronald Kloens (Corporate recruiter): 06-11534652.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.