Ben jij daadkrachtig, flexibel en gericht op mogelijkheden? Ga jij graag de uitdaging aan om volwassen individuele begeleiding te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Reageer voor: 22-03-2023
Wat ga je doen?
Als Ambulant Begeleider zet je de krachten en eigen mogelijkheden van de deelnemer centraal. Je werkt met een caseload van meerdere deelnemers met ieder een andere problematiek. Afhankelijk van de indicatie ga je ééns per week of vaker op huisbezoek. Als Ambulant Begeleider werk je flexibel in wisselende diensten en het kan zijn dat je in het weekend bereikbaarheidsdienst hebt. In het geval van een crisis verwachten we ook flexibiliteit om bij te springen waar nodig. Je deelt daarnaast je eigen agenda in en probeert zoveel mogelijk preventief bezig te zijn om crisis te voorkomen.
Een gemiddelde werkweek zal er ongeveer als volgt uitzien: je maakt kennis met een deelnemer in je caseload. Je ontdekt welke hulpvraag er speelt en ziet dat er ook een aantal positieve zaken zijn waar je verder op kunt gaan bouwen. Je begint vast aan het opstellen van een begeleidingsplan. Met een andere deelnemer maak je mooie stappen om de doelen uit het opgestelde plan te behalen. Je hebt een aantal afspraken met ketenpartners en staat zo met een multidisciplinair team rondom een deelnemer waar allerlei verschillende problemen een rol spelen. Je werkt nog even lekker aan je administratie en houdt de dossiers op orde. Na een drukke werkweek kijk je terug: er zijn weer mooie stappen gezet, maar volgende week wachten er weer een aantal interessante uitdagingen!
Het team bestaat uit 19 volwassenenwerkers en jeugdzorgwerkers en samen hebben jullie eenmaal in de 6 weken een multidisciplinair overleg om verschillende casuïstiek te bespreken. Met de afdelingsmanager heb je regelmatig POG gesprekken en zijn er regelmatig werkoverleggen.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Een gemiddelde werkweek zal er ongeveer als volgt uitzien: je maakt kennis met een deelnemer in je caseload. Je ontdekt welke hulpvraag er speelt en ziet dat er ook een aantal positieve zaken zijn waar je verder op kunt gaan bouwen. Je begint vast aan het opstellen van een begeleidingsplan. Met een andere deelnemer maak je mooie stappen om de doelen uit het opgestelde plan te behalen. Je hebt een aantal afspraken met ketenpartners en staat zo met een multidisciplinair team rondom een deelnemer waar allerlei verschillende problemen een rol spelen. Je werkt nog even lekker aan je administratie en houdt de dossiers op orde. Na een drukke werkweek kijk je terug: er zijn weer mooie stappen gezet, maar volgende week wachten er weer een aantal interessante uitdagingen!
Het team bestaat uit 19 volwassenenwerkers en jeugdzorgwerkers en samen hebben jullie eenmaal in de 6 weken een multidisciplinair overleg om verschillende casuïstiek te bespreken. Met de afdelingsmanager heb je regelmatig POG gesprekken en zijn er regelmatig werkoverleggen.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
- Je kan bij ons aan de slag met minimaal een mbo 4 zorg diploma, heb je een hbo diploma is dat ook meer dan welkom!
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
- Je bent voldoende creatief om eventuele crisissen het hoofd te bieden en je bent in staat om de meeste besluiten zelfstandig te nemen
- Je bent flexibel, je neemt initiatief en je bent vindingrijk. Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je bent stressbestendig en je hebt relativerend vermogen. Je bent tactvol en je kunt daadkrachtig handelen
- Omdat het een ambulante functie betreft, is het noodzakelijk dat je een rijbewijs en auto hebt en binnen een straal van 45 minuten van de locaties vandaan woont
- Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
- Een contract voor 24 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Social Work, schaal 6 (MBO) of Schaal 8 (HBO). Het bijbehorende salaris bij schaal 6 is minimaal € 2.395,- en maximaal € 3.428,- en bij schaal 8 is het mimimaal € 2.836,- en maximaal € 4.040,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Over het Leger des Heils
Gewoon Thuis biedt ambulante ondersteuning en begeleiding aan volwassenen in Almere die met psychosociale of psychische problemen te maken hebben. Ons doel is om instroom in Beschermd wonen te voorkomen en uitstroom vanuit intramurale setting te bevorderen. Uitgangspunt bij Gewoon Thuis is altijd maatwerk. Door de integrale aanpak leren we de volwassenen omgaan met hun problemen. Als het kan, betrekken we het eigen netwerk bij het hulpverleningsproces. Samen met jouw ondersteuning leer je deelnemer meer inzicht in de financiën te krijgen, werken jullie aan het eetpatroon en werk je aan de het leefpatroon zodat de deelnemer voor zichzelf kan zorgen. Je werkt aan herstel richting zelfredzaamheid met een passende dagbesteding.
We sluiten aan bij wat het de deelnemer nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen - omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze deelnemers.
Het is belangrijk dat je in een straal van 45 minuten van de locaties woont. Hierdoor ben je snel ter plaatse in geval van nood en kan je de deelnemer zo snel mogelijk helpen
We sluiten aan bij wat het de deelnemer nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen - omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze deelnemers.
Het is belangrijk dat je in een straal van 45 minuten van de locaties woont. Hierdoor ben je snel ter plaatse in geval van nood en kan je de deelnemer zo snel mogelijk helpen
Interesse en contact
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joost Langeberg (Clustermanager) via 06 50034865 of bij Hayik Afsar, recruiter via 06-15103412.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.