Afdelingsmanager Regio Team

location_onDen Haag
access_time 32 - 36 uren per week
euro 3277 - 4830
schoolHBO
Wil jij dagelijks bijdragen aan de zorg voor de mensen zonder helper in de regio rondom Den Haag? Wil jij daarnaast ook bijdragen aan de ontwikkeling van je collega’s en er samen naar streven de beste zorg te bieden? Dan ben jij onze nieuwe afdelingsmanager!

Wat ga je doen?

Medewerkers
Als Afdelingsmanager ben je primair verantwoordelijk voor de personele aansturing. Je voert individuele werkoverleggen met de teamleden, organiseert teamvergaderingen, teamdagen en je bent betrokken op de ontwikkel- en opleidingscyclus en de doorgroeimogelijkheden van de teamleden. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een inspirerende werkwijze die verbinding brengt in het team en in de relatie met de ondersteunende diensten.

Zorginhoud
Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg in de begeleiding aan de deelnemers. Hiertoe heb je oog voor nieuwe methodieken, doorontwikkeling van het zorgplan en ben je een inspirator voor het team hoe het methodisch handelen levend blijft en gevoed wordt. Tevens heb je oog voor de kwaliteitscriteria en werk je op de zorginhoud samen met een gedragswetenschapper.

Financiën
Financieel ben je verantwoordelijk voor de afdeling. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën. Hierbij heb je kennis van de diverse financieringsvormen binnen de regio en kun je sturen op productiviteit en caseloadvulling. Hiernaast kun je rapportages lezen en omzetten naar doelen en acties.  

Samenwerken
Intern werk je nauw samen met de diverse ondersteunende afdelingen/rollen zoals de afdeling trajectmanagement, gedragswetenschappers, HR, facilitaire dienst, kwaliteit en control.
Extern werk je samen met diverse andere zorgorganisaties en onderhoud je hier periodiek contact. Hiernaast heb je oog voor nieuwe mogelijkheden en initiatieven.

Contracten
Je onderhoud proactief contact met de diverse gemeenten en inkooporganisaties. Je neemt deel aan ontwikkeltafels, kwartaal gesprekken, bijbehorende overlegtafels en aanbestedingstrajecten. Ook hier heb je het strategisch belang van de organisatie op het oog voor nieuw werk, om er te zijn voor mensen zonder helper. 

Overtuiging
Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team. Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van een aantal Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Dit ben jij

  • Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
  • Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
  • Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar
  • Je hebt kennis van het sociaal domein en de ontwikkelopgaven die hier spelen
  • Je bent een netwerker, bouwer en een verbinder
  • Je bent flexibel en ook buiten kantoortijden bereid om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien
  • Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen
  • Je gaat verantwoordelijk om met mensen en middelen
  • Je bent integer, betrouwbaar en representatief
  • Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.277,- en maximaal € 4.830,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Het Regioteam Den Haag is een ambulant team dat haar werkgebied heeft in een groot deel van Zuid Holland. In meer dan 25 plaatsen is het regioteam actief. We doen dit voor de volgende doelgroepen: volwassenen, jeugd (met het product 10 voor Toekomst), nazorg trajecten voor ex-gedetineerden, begeleiding aan slachtoffers mensenhandel en de OGGZ bemoeizorg. Financiering van deze producten vindt plaats per gemeente of regio vanuit de WMO, jeugdwet, WLZ, IFZO of subsidie. Binnen deze hulp zijn er ook samenwerkingsverbanden met andere zorgorganisaties om de hulp aan de kwetsbare medemens zo goed mogelijk vorm te geven. Op dit moment zijn er 16 ambulant begeleiders actief in het Regioteam. 

Interesse en contact

Solliciteer uiterlijk donderdag 25 augustus via de solliciteerbutton op onze website.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Linda van Berkel, regiomanager, via 06 44370245. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Hannah van der Burg, onze recruiter, via 06 15397439.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct