Ben jij een ervaren communicatieadviseur die zich graag wil inzetten voor verbetering van de interne communicatie in een grote, betekenisvolle organisatie?
Help mee met het implementeren van de interne communicatiestrategie en -aanpak. Draag bij aan de doorvertaling van projecten en beleidsontwikkelingen naar aansprekende interne communicatie. Maak het verschil met hart voor onze missie: er zijn voor mensen zonder helper.
Deze hybride functie is een combinatie van werken op kantoor en thuis waarbij je flexibel je eigen werk kunt inrichten.
Help mee met het implementeren van de interne communicatiestrategie en -aanpak. Draag bij aan de doorvertaling van projecten en beleidsontwikkelingen naar aansprekende interne communicatie. Maak het verschil met hart voor onze missie: er zijn voor mensen zonder helper.
Deze hybride functie is een combinatie van werken op kantoor en thuis waarbij je flexibel je eigen werk kunt inrichten.
Wat ga je doen?
Op dit moment werken we hard aan het opzetten van onze nieuwe afdeling Interne Communicatie. De communicatiestrategie en -aanpak zijn op hoofdlijnen ontwikkeld. In de volgende fase gaan we met de implementatie aan de slag. Dat doen we met een compact, slagvaardig team met communicatieadviseurs en contentspecialisten. Samen gaan we interne communicatie op de kaart zetten binnen het Leger des Heils.
Je adviseert projectleiders en andere collega’s over de inzet van interne communicatie. Je denkt na over hoe wensen en ideeën gerealiseerd kunnen worden en vertaalt plannen door naar een heldere communicatieaanpak.
Daarnaast werk je aan de communicatieve doorvertaling van beleidsontwikkelingen. Je adviseert en ondersteunt bij de communicatiestrategie en -aanpak. Je kiest de juiste boodschap, kanalen en momenten om de verschillende interne doelgroepen te inspireren en te betrekken. Je weet daarbij de boodschap goed op de ontvangers af te stemmen. Jij hebt een vlotte pen en kunt jezelf goed verwoorden.
Jouw doordachte manier van werken maakt je een prettige sparringpartner, zowel voor collega’s op het hoofdkantoor als voor communicatieadviseurs in de regio. Daarmee stimuleer je de interne dialoog en draag jij bij aan het doorbreken van eilandjes binnen de organisatie.
Deze hybride functie is een combinatie van een aantal dagen werken op kantoor en thuis waarbij je flexibel je eigen werk kunt inrichten.
Je adviseert projectleiders en andere collega’s over de inzet van interne communicatie. Je denkt na over hoe wensen en ideeën gerealiseerd kunnen worden en vertaalt plannen door naar een heldere communicatieaanpak.
Daarnaast werk je aan de communicatieve doorvertaling van beleidsontwikkelingen. Je adviseert en ondersteunt bij de communicatiestrategie en -aanpak. Je kiest de juiste boodschap, kanalen en momenten om de verschillende interne doelgroepen te inspireren en te betrekken. Je weet daarbij de boodschap goed op de ontvangers af te stemmen. Jij hebt een vlotte pen en kunt jezelf goed verwoorden.
Jouw doordachte manier van werken maakt je een prettige sparringpartner, zowel voor collega’s op het hoofdkantoor als voor communicatieadviseurs in de regio. Daarmee stimuleer je de interne dialoog en draag jij bij aan het doorbreken van eilandjes binnen de organisatie.
Deze hybride functie is een combinatie van een aantal dagen werken op kantoor en thuis waarbij je flexibel je eigen werk kunt inrichten.
Dit ben jij
Je past perfect binnen de afdeling Interne Communicatie als je een verbinder bent, eigenaarschap neemt, proactief advies geeft, dienstbaar meedenkt, zelfstandig werkt, creativiteit inbrengt en het grotere plaatje in beeld houdt. Je bent taalvaardig, vindingrijk en oplossingsgericht en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast neem je het volgende mee:
- Je hebt ervaring met het verbeteren van (interne) communicatie en/of met het optimaliseren van beleidsmatige bedrijfsprocessen
- Je hebt kennis van IT-, HR- en/of verandercommunicatie
- Je werkt en denkt op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur aangetoond met een relevant diploma
- Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Vakinhoudelijke uitdaging bij het inrichten van interne communicatie bij een grote, betekenisvolle organisatie
- Een dynamische afdeling in ontwikkeling, die persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
- Een contract voor 24, 28, 32 tot 36 uur per week; wat past bij jou?
- Een salaris op basis van de CAO Sociaal Werk (€ 3.069 tot € 4.445 o.b.v. 36 uur)
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, thuiswerkregeling, OV-businesscard, fietsregeling, loopbaanbudget, goed pensioen, etc.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op http://www.LegerdesHeils.nl.
Op ons hoofdkwartier in Almere vind je onder andere ons stichtingsbureau en de ondersteunende diensten. Wij fungeren als ruggenmerg van de organisatie: signalen van het primair zorgproces uit alle gelederen van het Leger des Heils in Nederland komen bij ons binnen. Deze signalen kunnen leiden tot wijziging van het overkoepelende beleid. Vervolgens wordt het aangepaste beleid via dezelfde route geïmplementeerd in het primair proces. Zo faciliteren wij onze zorgprofessionals bij onze gezamenlijke kerntaak: het helpen van de meest kwetsbare mensen in onze maatschappij.
Op ons hoofdkwartier in Almere vind je onder andere ons stichtingsbureau en de ondersteunende diensten. Wij fungeren als ruggenmerg van de organisatie: signalen van het primair zorgproces uit alle gelederen van het Leger des Heils in Nederland komen bij ons binnen. Deze signalen kunnen leiden tot wijziging van het overkoepelende beleid. Vervolgens wordt het aangepaste beleid via dezelfde route geïmplementeerd in het primair proces. Zo faciliteren wij onze zorgprofessionals bij onze gezamenlijke kerntaak: het helpen van de meest kwetsbare mensen in onze maatschappij.
Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk 4 juni 2023, maar wacht niet te lang want met goede kandidaten gaan we snel het gesprek aan. Volgens het wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang. Een online assessment is onderdeel van het selectieproces. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Constantijn Geluk (Hoofd Interne Communicatie) via 06-21637731.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.