LEESTIJD: 3 MINUTEN

Sinds enkele maanden werkt de 26-jarige Marischa bij de jeugdbescherming van LJ&R. ‘Ik zocht naar een functie waar je niet zelf de hulpverlener bent. Als jeugdbeschermer ben ik de regiehouder en dat past beter bij mij.’ Marischa vertelt over haar functie, wat ze moeilijk vindt en de hoogtepunten van haar werk.

Bouwen aan relatie
Tijdens Marischa’s eerste werkmaand liep ze veel mee met andere jeugdbeschermers en zo leerde zij de kneepjes van het vak. ‘Ik voel me hier echt op m’n plek, maar het werk brengt ook een behoorlijke verantwoordelijkheid met zich mee. Wat ik leuk vind is dat ik makkelijk contact maak met jeugdigen vanaf 12 jaar. In de omgang met hen merk ik dat ze het belangrijk vinden dat je het contact met hen goed onderhoud. Door dit regelmatig te doen, bouw ik een goede relatie met hen op. Afgelopen week zei een pupil tegen me dat ze het leuk vindt dat ik nog jong ben. Dit is leuk om te horen, omdat ik graag een goede relatie wil opbouwen. Je bent er tenslotte in het belang van het kind.’  

Jong zijn heeft voor- en nadelen
Naast dat jeugdigen het vanaf die leeftijd leuk vinden dat Marischa nog jong is, denkt ze dat ook de ouders er baat bij kunnen hebben. ‘In mijn caseload heb ik ook een aantal ouders van ongeveer mijn leeftijd. Dit kan soms goed uitpakken, maar ook lastig zijn. Een van de moeders waarvan ik een kind onder toezicht heb, onderhoud ik een goede werkrelatie. Zij praat met mij vaak in straattaal. Ik vind dit niet erg en begrijp meestal wel wat ze bedoelt. Straattaal hoeft niet altijd een negatieve lading te hebben. Moeder zegt zichzelf te kunnen zijn in de gesprekken met mij en dat vind ik belangrijk.’  

Marischa ervaart niet alleen voordelen aan haar jonge leeftijd. Ze vertelt: ‘Veel van de besluiten die LJ&R neemt zijn allereerst in het belang van het kind. Ouders vinden het vaak moeilijk om deze beslissingen te horen van iemand die ongeveer dezelfde leeftijd heeft of jonger is dan zijzelf. Wat ik wel eens moeilijk vind in het werk, is dat ik ouders soms zie struggelen met hun eigen problemen. Als jeugdbeschermer kan je ouders adviseren daarvoor zelf hulp te zoeken, maar dit kun je niet verplichten. In het belang van het kind hoop je dat ouders actie ondernemen wanneer zij dit advies krijgen. Ik hoop dat ze dit met name doen voor zichzelf en in het belang van hun kind.’  

Ontwikkeling en scholing
‘Als jeugdbeschermer ben je geen hulpverlener en dat wilde ik ook liever niet worden. Persoonlijk houd ik ervan om zaken uit te zetten, te onderzoeken en samen te werken met partijen, organisaties en overheden.’ Om haar functie zo goed mogelijk uit te kunnen voeren, krijgt Marischa als onderdeel van haar werk ook scholing. ‘Dit zijn ongeveer 10 dagen verspreid over het jaar. Ik leer verschillende methodieken, hoe je gezinsplannen moet schrijven, welke wetten en regels belangrijk zijn en er zijn acteurs waar ik gesprekstechnieken mee oefen. Ik vind dat soms best heel confronterend. Toch leer ik er veel van en het helpt me om in de praktijk beter te handelen. Naast deze scholing zijn er andere cursussen die je moet volgen om je zo goed mogelijk te blijven ontwikkelen.'   

‘Ondanks de pittige kanten aan deze functie, ervaar ik enorm veel steun in mijn team. Ik sta nooit alleen voor moeilijke beslissingen, we doen het samen.’            

Check onze vacatures voor jeugdbeschermer hier --> https://bit.ly/35S0iPM